近日，我校分别举行2018年学院工作年度综合考核大会和2017-2018年职能部门工作考核大会，校本部13个学院和32个职能部门就考核期内目标责任完成情况进行现场亮点汇报交流。校领导班子、学院部门负责人、民主党派代表、老干部代表以及师生代表参加了大会。

会上，各单位按照考核期内的目标任务要求，结合各部门的工作实际依次汇报工作亮点。在认真听取了现场汇报后，与会人员根据各单位的综合情况，进行考核打分。评分结果将作为各单位工作考核成绩的重要组成部分。

校长赵敏在主持学院工作年度综合考核大会时指出，学院工作年度综合考核旨在充分发挥考核的导向和激励作用，促进各学院人才培养、教师队伍建设、学科建设、国际化办学、党的建设和思想政治教育等工作协调发展，全面提高学校办学质量和效益。赵敏强调，学院年度工作考核应遵循以下五项原则：以应用型人才培养为中心的原则，与学院“十三五”发展规划推进相结合的原则，单项考核与综合考核相结合的原则，分类分层考核的原则以及突出党建引领和保障原则。

校党委书记林娟娟在主持职能部门工作考核大会时指出，学校两年一次的职能部门考核是对学校各职能部门完成工作任务和履行职责情况的全面检验，是梳理成绩经验、工作交流学习和科学谋划部署新一年工作的重要举措和有效平台。林娟娟强调，考核工作必须坚持客观公正的原则，必须坚持民主公开的原则，必须坚持工作效能与学校规划推进相结合的原则。通过建立和完善学院部门考核评价体系和激励机制，以考促改，以考促建，进一步规范和提升职能部门管理和服务水平，从而有力促进了学校各项事业的健康发展。

学院考核按自然年度每年开展一次，分单项考核和综合考核两项。单项考核涉及教学工作、教师队伍建设工作、学科科研工作（含地方服务）、国际化教育工作、基层党组织工作等5个方面。

1月7日，2017-2018年度学院基层党组织工作考核暨学院党总支（分党委）书记抓基层党建工作述职评议会在南校岩松堂白鹿厅举行。

商学院等单位的14位党总支（分党委）书记围绕履行抓基层党建“第一责任人”职责情况、工作思路、条件保障、制度建设、基层组织和党员队伍建设、品牌载体设计、意识形态工作、党风廉政建设、问题分析及工作成效等10方面作述职发言，展示亮点、探讨问题、交流互鉴。根据述职情况等，与会人员进行了现场测评。

两年来，学校党委牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念，坚持问题导向，精益求精抓建设、精准施策补短板，推动学校基层党建全面提质增效。特别是高标准实施学院分党委（党总支）书记抓基层党建述职评议和交流会工作制度，二级党组织书记抓基层党建的鲜明导向基本树立；指导推进党支部书记述职评议全覆盖，“三级联动”机制初步形成；确保党建各项重点工作任务落地见效，有力推动全面从严治党向基层延伸，为学校改革发展提供了有力的组织保障。